労務管理・社会保険分野の専門家として、会社経営・自営業の問題解決のお手伝いをします。

就業規則の作成

社内の不要な労使トラブルを避けるために、また労働基準監督署の是正勧告を避けるためにも適正な就業規則が必要です。

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返済不要の助成金は中小企業にとって特にメリットが高い制度です。企業の成長に寄与する助成金を積極的にご提案します。

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中小事業主や一人親方等などに労災の特別加入が認められる制度です。万が一の障害や死亡による補償、業務上のけがの治療の自己負担がゼロになるなどのメリットがあります。

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障害年金の制度は複雑な部分があるため、申請の遅れや失敗によりもらえたはずの年金額が受け取れないということがあります。年金の専門的な知識と経験をもつ社労士にご相談ください。

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人事労務、社会保険分野の各種ご相談を承っております。お気軽にお問い合わせください。

2018.12.14	年末年始休業のお知らせ誠に勝手ながら、渡邊社会保険労務士事務所では、2018年12月29日から2019年1月3日の期間を休業させていただきます。ご不便をおかけしますが、何卒宜しくお願い申し上げます。

渡邊社会保険労務士事務所の渡邊です。
平成14年に開業して以来、お客様との信頼関係が第一と心掛けて仕事をして参りました。

企業経営においては、社会保険労務士は労務管理など「人」の面から事業の発展をサポートする存在です。
また、NPO法人障害年金支援ネットワークでの電話相談業務を行うなど、個人の障害年金に関する知識と経験もございます。
職員一同、誠心誠意努めて参りますので、どうぞご相談ください。

渡邊社会保険労務士事務所　代表　渡邊茂